1.Kā šis amats ļaus tev sasniegt to, ko tu vēlies?
2.Kas liek tev smieties?
3.Kad bija pēdējā reize, kad tu juties apkaunots? – Kas notika? Kā tu izturēji situāciju? Kā tu rīkojies šajā situācijā?
4.Kas liek tev justies enerģijas pilni? Un kas tevi aizrauj?
5.Kā tu izklaidējies un izbaudi savu brīvo laiku?
6.Kādi ir divi tavi ieradumi, kas spēj strādāt tavā labā vislabāk?
7.Vai tu spēj pieņemt palīdzību no citiem?
8.Vai tu spēj sniegt palīdzību citiem, izrādot pats savu iniciatīvu?
9.Nosauc vienu no tavām iekšējām cīņām, kas norisinās tevī katru dienu?
10.Vai tu esi azartisks par kādiem konkrētiem tava darba aspektiem? Ja jā, tad par kādiem?
11.Kad tevi sadusmo?
12.Kādā veidā tu spētu nodrošināt savā dzīvē līdzsvaru?
13.Kas tevi iedvesmo? Un kādēļ?
14.Vidusmēra dienā – vai tu sevi raksturotu kā priecīgu vai vairāk nomāktu personu?
15.Vidusmēra dienā – tava uzmanība galvenokārt pievērsta rezultātiem un uzdevumiem vai cilvēkiem un emocijām?
Emocionālā inteliģence darba devēju vidū tiek novērtēta kā prasme, kas ārkārtīgi palielina intelektuālās inteliģences jeb IQ efektivitāti. Emocionālās grūtības ir tādas grūtības, ar kādām vissarežģītāk strādāt vai no tām atbrīvoties. Tādēļ katrā kolektīvā vēlami ir cilvēki ar augstu emocionālo inteliģenci – tādi ar kuriem viegli sastrādāties un tādi, kas spēj padarīt arī citu cilvēku ikdienu patīkamāku. Visu šo iemeslu dēļ, pirms dodies uz nākamo darba interviju, izlasi šos jautājumus. Padomā un apjaut, ko tu atbildētu uz tiem. Būt sagatavotam vienmēr ir noderīgi.
Aciu uz straipsni!
Super!